Knowdys s’appuie sur une méthodologie rigoureuse et collaborative pour aider ses clients à définir leurs objectifs et à élaborer des plans d’action efficaces :

Cadrage et priorisation

Clarification de la vision et des ambitions : Knowdys travaille avec ses clients pour clarifier leur vision et leurs ambitions pour l’avenir.

Identification des enjeux clés : Knowdys aide à identifier les enjeux clés qui doivent être adressés pour atteindre la vision.

Définition des objectifs SMART : Knowdys encourage la définition d’objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis).

Construction du plan d’action

Développement de stratégies : Knowdys aide à développer des stratégies pour atteindre chaque objectif.

Détaillage des actions et tâches : Knowdys encourage la déclinaison des objectifs en actions et tâches concrètes.

Estimation des ressources et du budget : Knowdys aide à estimer les ressources et le budget nécessaires pour la mise en œuvre du plan d’action.

Suivi et évaluation

Mise en place d’indicateurs de performance : Knowdys aide à mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement des actions et mesurer l’impact du plan.

Ajustement et amélioration continue : Knowdys encourage le suivi régulier et l’ajustement du plan d’action en fonction des résultats obtenus et des changements de contexte.

Points forts de la définition des objectifs et des plans d’action par Knowdys

Approche pragmatique et orientée résultats : Knowdys met l’accent sur la définition d’objectifs concrets et réalisables et sur l’élaboration de plans d’action tangibles.

Collaboration et implication des parties prenantes : Knowdys encourage la participation et l’implication de toutes les parties prenantes dans le processus de définition des objectifs et des plans d’action.

Outils et méthodes éprouvés : Knowdys utilise des outils et des méthodes éprouvés pour faciliter la planification et la gestion des actions.

En résumé, Knowdys offre un accompagnement précieux pour la définition des objectifs et des plans d’action. Grâce à son approche rigoureuse et collaborative, Knowdys permet aux organisations de se fixer des objectifs ambitieux, de développer des plans d’action efficaces et d’améliorer leurs performances.

Voici quelques exemples concrets de la manière dont Knowdys aide à définir les objectifs et les plans d’action :

Animation des ateliers de travail : Knowdys anime des ateliers de travail pour faciliter la réflexion collective et la co-construction des objectifs et des plans d’action.

Utilisation d’outils de planification : Knowdys propose des outils de planification pour visualiser les objectifs, les actions et les échéances.

Accompagnement individuel et coaching : Knowdys propose un accompagnement individuel et du coaching pour aider les managers et les équipes à définir leurs objectifs et à élaborer des plans d’action pertinents.

Knowdys s’engage à fournir à ses clients un accompagnement sur mesure pour la définition des objectifs et des plans d’action. En s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse et une expertise avérée, Knowdys permet aux organisations de maximiser leurs chances de succès et d’atteindre leurs objectifs.