RECRUTEMENT DE PROFILS RARES ET HAUTS POTENTIELS

RECRUTEMENT DE PROFILS RARES ET HAUTS POTENTIELS

Knowdys accompagne des groupes nationaux et internationaux dans leur recrutement de hauts potentiels (dirigeants, cadres, experts) basés en Afrique subsaharienne grâce à une approche directe issue des techniques d’intelligence économique et de due diligence.
Pour cela, les chasseurs de tête de KCG se focaliseront exclusivement sur les 10 secteurs surveillés 7j/7 par leurs Trackers depuis 2007: agroalimentaire, assurances, aéronautique, automobile, énergies, banques, BTP, industrie pharmaceutique, Télécoms et minerais.
Leurs connexions au sein des grandes écoles et des réseaux d’élites africaines ainsi que leur maîtrise du contexte africain permettent de sélectionner les meilleures compétences africaines tout en respectant les spécificités culturelles de chacun de leurs clients.
De l’identification à la prise de fonctions, Knowdys assure :

  • L’élaboration d’une long-list de cibles et de candidats potentiels
  • La prise de contact et les entretiens des candidats retenus
  • La due diligence des références professionnelles avec l’accord du candidat
  • La présentation d’une short-list au client, accompagnée des dossiers individuels
  • L’aide au choix final et la participation à la formalisation de l’offre
  • Les négociations avec le candidat sous le contrôle du client
  • Le suivi de l’intégration du candidat
  • L’audit qualité de la mission à la fin de la période d’essai du candidat.

Pour plus d’informations, nous écrire: executive.search@knowdys.com

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